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11.02.2004

13:15 Uhr



Bundesarbeitsgericht
Arbeitszeitrecht


TzBfG § 14 Abs. 4, § 15 Abs. 5, § 17; BGB § 625

Die befristete Erhöhung der Arbeitszeit innerhalb eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bedarf zu ihrer Wirksamkeit nicht der Schriftform gem. § 14 Abs. 4 TzBfG.

BAG-Urteil vom 03.09.2003 - 7 AZR 106/03





Quelle: DER BETRIEB, 11.02.2004

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