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03.04.2013

16:55 Uhr

Harsche Kritik

Boni bei Barclays „ohne Bezug zur Realität“

Die Großbank Barclays hat aus der Debatte um überhöhte Managergehälter keine Lehren gezogen: Die Boni seien immer noch zu hoch, resümiert ein Gutachter. Darunter leide das Image der Bank.

Barclays-Manager bekommen laut einer Untersuchung immer noch zu hohe Boni. Reuters

Barclays-Manager bekommen laut einer Untersuchung immer noch zu hohe Boni.

LondonDie Top-Manager von Barclays verdienen laut einer Untersuchung der britischen Großbank nach wie vor zu viel. „Wenn Barclays sein Ansehen merklich verbessern will, wird die Bank weitere Anpassungen bei der Bezahlung ihrer Top-Manger machen müssen“, heißt es in einem am Mittwoch veröffentlichten Bericht des renommierten Anwalts Anthony Salz. Viele Menschen hätten den Eindruck gewonnen, dass Banker in Großbritannien „jeglichen Bezug zur Realität verloren haben“. Das krisengeschüttelte Institut hatte Salz im Sommer beauftragt, das Institut zu durchleuchten.

Größte Investmentbanken im globalen Fusionsgeschäft

Rang 10

Deutsche Bank

41 Milliarden Dollar*

(-61 Prozent gg. Vorjahr)

*alle Zahlen: Betreutes Übernahmevolumen weltweit im 1. Quartal 2013 / Quelle: Merger Market

Rang 9

Centerview Partners

48 Milliarden Dollar

(+631 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 8

Citi

52 Milliarden Dollar

(-49 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 7

Barclays

55 Milliarden Dollar

(-51 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 6

Morgan Stanley

57 Milliarden Dollar

(-41 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 5

Credit Suisse

69 Milliarden Dollar

(-27 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 4

Lazard

70 Milliarden Dollar

(+132 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 3

Bank of America Merrill Lynch

90 Milliarden Dollar*

(+43 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 2

Goldman Sachs

104 Milliarden Dollar

(-14,5 Prozent gg. Vorjahr)

Rang 1

JPMorgan

124 Milliarden Dollar*

(+6,5 Prozent gg. Vorjahr)

*alle Zahlen: Betreutes Übernahmevolumen weltweit im 1. Quartal 2013 / Quelle: Merger Market

Die zweitgrößte britische Bank war zuvor wegen der Affäre um Zinsmanipulationen zu einer Strafe von fast einer halben Milliarden Dollar verdonnert worden. Vorstandschef Bob Diamond musste gehen. Sein Nachfolger Antony Jenkins hat dem Haus einen Kulturwandel verordnet und demonstrativ auf seinen Bonus für 2012 verzichtet. Für das vergangene Jahr bekam Jenkins insgesamt allerdings immer noch 2,6 Millionen Pfund. Auch 428 weitere Barclays-Mitarbeiter verdienten mehr als eine Million Pfund, was in großen Teilen der Öffentlichkeit auf Unverständnis stieß.

Die Bank will den 236 Seiten dicken Bericht nun analysieren und noch vor der Hauptversammlung am 25. April verkünden, welche der 34 Empfehlungen sie umsetzen wird, wie Barclays-Chairmann David Walker erklärte. „Es ist bedrückend, wenn man bestimmte Teile des Reports liest“, sagte er.

In dem Bericht heißt es unter anderem, Barclays seien kurzfristige Gewinne viele Jahre wichtiger gewesen als die Kunden. „Diese Einstellung wurde durch das Vergütungssystem untermauert“, sagte Salz der Nachrichtenagentur Reuters. Mittlerweile habe Barclays die Gesamtvergütung zwar gesenkt, die Bezahlung der 70 führenden Manager liege aber durchweg über dem Branchendurchschnitt.

Auch Barclays-Konkurrent Deutsche Bank hat sich einen Kulturwandel auf die Fahnen geschrieben und eine Vergütungskommission ins Leben gerufen. Das Gremium um den früheren BASF-Chef Jürgen Hambrecht gibt jedoch keine Empfehlung zur konkreten Höhe der Vergütung, sondern nur zur Struktur. Unter anderem hat die Kommission angeregt, dass Boni künftig stärker an Kriterien wie Kundenzufriedenheit und ethisch korrektem Verhalten ausgerichtet werden.

Von

rtr

Kommentare (3)

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Account gelöscht!

03.04.2013, 17:12 Uhr

Welche Realität? Wir wissen noch nicht einmal worauf wir sitzen.

Robespierre

03.04.2013, 19:29 Uhr

Erinnert mich an Marie Antoinette, die kurz vor dem Sturm auf die Bastille in 1789 noch verkündet hatte, daß das Volk wenn es denn kein Brot mehr hat eben Kuchen essen solle.

Account gelöscht!

03.04.2013, 20:16 Uhr

Völlig überzogene Ansprüche der Bänker scheinen schon als Selbstverständlichkeit akzeptiert. Sind sie aber nicht. Bonuszahlungen komplett streichen, die Nimmersatten werden eh schon viel zu hoch bezahlt!! Sollen die Banken zusehen, daß sie ihre Eigenkapitaldeckung gen 100 % steigern !!

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