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04.07.2017

11:18 Uhr

Interne Umfrage

Verunsicherung bei Mitarbeitern der Deutschen Bank

Bereits bei der Hauptversammlung der Deutschen Bank war von einer sinkenden Mitarbeiterzufriedenheit die Rede – eine interne Umfrage bestätigt das jetzt. Gleich mehrere Punkte nagen an der Moral der Belegschaft.

Filialschließungen, Arbeitsplatzabbau und Boni-Kürzungen: Die Belegschaft des größten deutschen Geldhauses macht sich Sorgen. Reuters

Deutsche Bank

Filialschließungen, Arbeitsplatzabbau und Boni-Kürzungen: Die Belegschaft des größten deutschen Geldhauses macht sich Sorgen.

FrankfurtViele Mitarbeiter der Deutschen Bank sorgen sich einer internen Umfrage zufolge um ihren Job. Drei Viertel der Befragten halten demnach ihren Arbeitsplatz beim größten deutschen Geldhaus nicht mehr für sicher, wie die „Süddeutsche Zeitung“ (Dienstag) berichtet. Die Deutsche Bank in Frankfurt wollte sich nicht zu den Ergebnissen der jährlichen Befragung äußern.

Filialschließungen, Arbeitsplatzabbau und Boni-Kürzungen nach zwei Jahren mit Milliardenverlusten nagen an der Moral der Belegschaft. Wegen der vielen teuren Rechtsstreitigkeiten hatte der Dax-Konzern die Boni zusammengestrichen, die insbesondere bei Investmentbankern einen guten Teil des Gehalts ausmachen. Zudem will das Institut bis 2018 weltweit 9000 Arbeitsplätze abbauen, davon 4000 in Deutschland.

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John Cryan hat die Bank saniert: Die schlimmsten Rechtsfälle sind abgearbeitet, die Kosten deutlich gesenkt und die Kapitalkraft gestärkt worden. Ob er aber seine Ertragsziele erreichen wird, ist fraglich. Ein Kommentar.

Rechtsvorstand Karl von Rohr hatte bereits bei der Hauptversammlung im Mai konstatiert: „Während die Mitarbeiterzufriedenheit im Jahr 2012 noch bei 73 Prozent lag, ist sie in den letzten Jahren auf mittlerweile 58 Prozent abgesunken.“ Das müsse wieder besser werden.

Die Frage, ob sie stolz seien, bei der Deutschen Bank zu arbeiten, beantworteten in der aktuellen Umfrage rund die Hälfte der Befragten mit Ja. Etwa 40 Prozent sehen ihre Leistung nicht angemessen honoriert. An der Umfrage nahmen 37.000 der gut 99.000 Beschäftigten teil. Nicht einbezogen wurden die 18.000 Mitarbeiter der Postbank.

Slogans der Deutschen Bank

1964

„Fragen Sie die Deutsche Bank“

1981

„Sprechen Sie mit uns. Denn unser Service ist es wert.“

1985

„Fragen Sie die Deutsche Bank.“

1990

„Reden wir darüber.“

1995

„Vertrauen ist der Anfang von allem.“

1999

„Leading to results.“

2002

„Die Zukunft kann kommen.“

2003

„Leistung aus Leidenschaft.“/„Passion to Perform“

2017

„#PositiveImpact“ oder auf Deutsch „#PositiverBeitrag“.

Vorstandschef John Cryan äußerte sich in einer internen Mitteilung besorgt: „Leider sind immer mehr von Ihnen unsicher, ob Sie Ihre berufliche Zukunft in der Bank sehen, und Sie beklagen, dass in Ihren Augen Leistung nicht angemessen anerkannt und honoriert wird.“ Auch wenn dies sicherlich „im Kontext der Vergütungsentscheidung zum Jahreswechsel“ zu sehen sei, bereite das dem Management große Sorgen.

Von

dpa

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