Handelsblatt

MenüZurück
Wird geladen.

14.12.2011

17:41 Uhr

Arbeitsrecht

Attest ist ab dem ersten Tag verpflichtend

Bei Krankheit Attest: Wer sich nicht an diese Regel hält, riskiert den Job - und zwar schon ab dem ersten Fehltag. Eine Arbeitnehmerin hatte sich geweigert und war vor Gericht gezogen.

Bei Krankheit sollten Arbeitnehmer einen Attest vorlegen - ohne Wenn und Aber. dapd

Bei Krankheit sollten Arbeitnehmer einen Attest vorlegen - ohne Wenn und Aber.

KölnMeldet sich ein Arbeitnehmer krank, kann der Arbeitgeber auch ohne besonderen Anlass schon ab dem ersten Fehltag eine ärztliche Bescheinigung verlangen. Eine Begründung dafür müsse der Arbeitgeber nicht angeben, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in einem am Mittwoch veröffentlichten Urteil. Die Richter ließen die Revision zum Bundesarbeitsgericht zu.

Laut Gesetz muss ein Mitarbeiter nach spätestens drei Kalendertagen eine ärztliche Krankschreibung vorlegen. Der Arbeitgeber kann dies zwar auch schon bei weniger Fehltagen verlangen - bisher sei es juristisch aber umstritten, ob er dafür einen besonderen Grund brauche, erläuterte ein Gerichtssprecher.

Im konkreten Fall hatte eine Frau sich für einen Tag krankgemeldet, für den sie zuvor vergeblich eine Dienstreise beantragt hatte. Daraufhin hatte ihr Arbeitgeber sie aufgefordert, künftig am ersten Tag einer Krankmeldung ein Attest vorzulegen. Die Arbeitnehmerin sah dies als sachlich ungerechtfertigt an. Nach Auffassung des LAG ist die Anweisung des Arbeitgebers aus rechtlichen Gründen aber nicht zu beanstanden, denn sie sei nicht willkürlich oder diskriminierend.

Von

dpa

Direkt vom Startbildschirm zu Handelsblatt.com

Auf tippen, dann auf „Zum Home-Bildschirm“ hinzufügen.

Auf tippen, dann „Zum Startbildschirm“ hinzufügen.

×