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20.05.2017

18:09 Uhr

Top-Talente in Unternehmen

Die Besten erstrahlen lassen

VonClaudia Obmann

PremiumEingestellt, aufgebaut, abgeworben: So ergeht es Unternehmen oft mit ihren Top-Nachwuchskräften. Höchste Zeit für neue Ideen, wie sich knappe Talente finden und besser einsetzen lassen.

Vor allem in ihrem Kernbereich brauchen Unternehmen die besten Leute. E+/Getty Images

Ausgleuchtet

Vor allem in ihrem Kernbereich brauchen Unternehmen die besten Leute.

DüsseldorfDer beste Entwickler bei Apple programmiert neunmal so viel brauchbare Software wie der durchschnittliche Programmierer im Silicon Valley. Die Patienten des besten Transplantationschirurgen an der führenden Herzklinik im amerikanischen Cleveland leben mindestens sechsmal so lang wie die des Durchschnitts-Operateurs. Ein Verkaufs-Ass der US-Kaufhauskette Nordstrom übertrumpft den Umsatz der Kollegen um gut das Achtfache.Diese Zahlen, zusammengetragen von der Unternehmensberatung Bain & Company, zeigen eindringlich: Toptalente sind ihr Gehalt mehr als wert. Sie können ihren Arbeitgebern zum entscheidenden Produktivitätsvorsprung verhelfen.

Doch die Jagd nach Topkräften im bereits seit zwei Jahrzehnten tobenden „War for Talents“ kann enorme Ressourcen fressen und den Kombattanten...

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