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30.04.2015

11:46 Uhr

Arbeitsmarkt

Mehr Angebote für Führungskräfte

VonMiriam Bax

Wer glaubt, Führungskräfte werden hauptsächlich intern rekrutiert, der irrt. Nur etwa jede zweite Führungsposition geht an Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Wir zeigen, wo es die meisten Jobs mit Leitungsfunktion gibt.

Führungskräfte werden aktuell meist extern gesucht. Fotolia.com

Manager sind gefragt

Führungskräfte werden aktuell meist extern gesucht.

KölnUnternehmen besetzen gut die Hälfte Führungspositionen mit externen Bewerbern, das ergab eine Studie der Unternehmensberatung ROC. Primärer Grund sei dabei nicht das fehlende interne Potenzial, sondern der Wunsch nach „frischem Wind“ im Team durch Führungskräfte von außen. Für die Studie „Talent Management im Mittelstand“ wurden 144 Betriebe aus dem gehobenen Mittelstand befragt.

Die Nachfrage nach Führungskräften ist konstant hoch. Quelle: Handelsblatt Jobturbo

Arbeitsmarkt Leitung

Die Nachfrage nach Führungskräften ist konstant hoch. Quelle: Handelsblatt Jobturbo

Und in den Stellenbörsen winken Anwärtern auf Führungspositionen derzeit laut Statistik des Handelsblatt Jobturbos aktuell deutlich mehr Vakanzen (vgl. Grafik Arbeitsmarkt Management & Leitung). Für den Monat März verzeichnet die Metasuchmaschine rund 14 Prozent mehr Offerten für Führungspersonal als im Jahresvormonat. Zwar weist auch der Gesamtstellenmarkt momentan einen Aufwärtstrend auf, das Stellenplus liegt insgesamt allerdings bei nur acht Prozent im Vergleich zum März letzten Jahres.

Basis der Jobturbo-Statistik sind die Stellenangebote der bundesweit bedeutendsten (Online-) Stellenbörsen, Zeitungen und Karriereportale der Top-Unternehmen, die hier zusammenfließen.

„Am stärksten hat sich der Führungskräftebedarf in der Informations- und Kommunikationsbranche entwickelt“, berichtet auch Thomas Bäumer, Chef des Personaldienstleisters Adecco. Adecco wertet die Stellenangebote in 184 Print- und Online-Medien aus. Einen hohen Bedarf an Führungskräften haben demnach auch die Bereiche Vertrieb, Organisations- und Projektmanagement, Gastgewerbe und technische Berufe.

Der Aufwärtstrend betrifft allerdings nicht jede Branche. So suchten mit einem Minus von elf Prozent merklich weniger Finanz- und Versicherungsdienstleister leitende Mitarbeiter. Leicht gesunken ist außerdem die Nachfrage nach Führungspersonal in der Lehre sowie der Aus- und Weiterbildung.

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