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02.03.2016

06:27 Uhr

Bewerbung

Diese Fallen lauern beim Video-Vorstellungsgespräch

Quelle:WirtschaftsWoche Online

Der erste Eindruck beim Vorstellungsgespräch zählt: Deshalb sollten Bewerber von Video-Tools Abstand nehmen, wie eine Studie zeigt. Das Medium filtert nämlich einiges, was im persönlichen Gespräch sympathisch wirkt.

Die Interview Suite: Jeder Bewerber beantwortet die gleichen Fragen mit einer kurzen Videosequenz. Personaler erhalten so einen ersten Eindruck. Foto: viasto GmbH Viasto

Video-Vorstellungsgespräch

Die Interview Suite: Jeder Bewerber beantwortet die gleichen Fragen mit einer kurzen Videosequenz. Personaler erhalten so einen ersten Eindruck.

Foto: viasto GmbH

Skype, Facejobs, Hire TV, die Liste an Videotools, über die sich Bewerber einem Unternehmen vorstellen können, ist lang. Und prinzipiell sind sie sehr praktisch. Wenn ein Unternehmen aus den USA einen ersten Eindruck von einem Bewerber aus Malaysia haben will, wäre es ein ziemlich großer logistischer Aufwand, den Kandidaten für ein kurzes Shakehands einzufliegen.

Mit einer Videobewerbung können sich Personaler einen ersten Eindruck verschaffen und dann entscheiden, ob es sich lohnt, dem Kandidaten ein Flugticket und ein Hotelzimmer zu bezahlen.

Worauf es beim Bewerbungsvideo ankommt

Kürze

Hier geht es um eine kurze Präsentation, nicht um ein Home-Video - länger als zwei Minuten sollte es also nicht gehen.

Inhalt

Das Bewerbungsvideo funktioniert inhaltlich wie das Anschreiben auch: Stellen Sie sich mit Name, Vorname und Alter vor, dann folgen beruflicher Werdegang, Studium bzw. Ausbildung und die persönlichen Stärken. Zum Schluss sagen Sie, warum Sie der Richtige für den Job sind beziehungsweise den Job unbedingt wollen.

Körperhaltung

Aufstehen statt Sitzen heißt die Devise. Da bleibt mehr Raum für Körpersprache.

Umgebung

Die Umgebung, in der das Video aufgenommen wird, sollte neutral sein. Also bitte nicht im Wohnzimmer vor der Blümchentapete. Außerdem sollten keine störenden Hintergrundgeräusche zu hören sein. Auch die Beleuchtung spielt eine Rolle: Man sollte Ihr Gesicht gut erkennen können.

Outfit

Wie auch beim Vorstellungsgespräch gilt: Ziehen Sie sich ansprechend an, auch wenn Sie das Video in Ihrem Wohnzimmer drehen, sollten Sie keine Jogginghose tragen, sondern etwas dem Anlass entsprechendes.

Auch die Sache mit der Zeitverschiebung lässt sich lösen: Bei der Interview Suite von Viasto beispielsweise formuliert die Personalabteilung Fragen an die Bewerber und hinterlegt diese im Interview-Tool. Dann werden die Interessenten per E-Mail eingeladen. Wer das Tool startet, sieht die Fragen und kann direkt darauf antworten. Diese Videos sieht sich der Personaler dann an und entscheidet: Welcher Kandidat hat mir am besten gefallen, wen lade ich zu einem persönlichen Gespräch ein?

Gestik und Mimik II

Herumspielen mit den Fingern

lässt auf Desinteresse, Unkonzentriertheit oder Nervosität schließen

Kopf auf die Hände stützen

steht für Nachdenklichkeit, Erschöpfung oder Langeweile

Am Kopf kratzen

zeigt Ratlosigkeit oder Unsicherheit

Reiben des Kinns

steht für Nachdenklichkeit und Zufriedenheit

Verschränkte Arme

zeigen bei Frauen: Unsicherheit oder Angst, bei Männern: Ablehnung und Verschlossenheit

Zum Spitzdach geformte Hände

signalisieren Überheblichkeit, gleichzeitig Abwehr gegen Einwände

Aber genau dieses "wer hat mir am besten gefallen" wird bei Videos zu einem Problem, wie die Psychologen Katherine Rogers von der University of Tennessee und Jeremy Biesanz von der University of British Columbia herausgefunden haben.

Denn der erste Eindruck, den Menschen von ihrem Gegenüber bekommen, ist auch vom Medium abhängig, so das Ergebnis ihrer Studie. Zwar sei immer noch nicht vollständig erforscht, was alles zum ersten Eindruck beiträgt. Aber einiges ist eben doch bekannt, wie auch andere Untersuchungen zeigen.

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