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14.04.2016

06:57 Uhr

Farbpsychologie im Job

Streichen Sie Ihr Büro grün!

VonKathrin Witsch
Quelle:WirtschaftsWoche Online

Vom Schreibtisch aus sehen wir meist nur weiße Wände. Die erfüllen ihre Funktion und sehen sauber aus, mehr nicht. Dabei kann ein bisschen Farbe im tristen Büro zum Erfolgsrezept werden.

Alles grün: Die Farbe soll die Kreativität steigern archideaphoto - fotolia.com

Bürogestaltung

Alles grün: Die Farbe soll die Kreativität steigern

Wenn man um elf Uhr in der dritten Konferenz sitzt und versucht sich zu konzentrieren, schaut man dabei meistens auf die weiße Wand gegenüber, oder den grauen Teppichboden zu seinen Füßen. Die meisten Arbeitsplätze sind trist, demotivierend und laden nicht gerade zum wohlfühlen ein.

Genau das muss sich laut einer Studie der Hochschule für angewandte Kunst und Wissenschaft (HAWK) dringend ändern. Denn schon ein Klecks Farbe hat das Potenzial, zum Businessmotor zu werden.

Studie Farben

Die Studie

Mehr als 3000 Menschen aller Altersklassen wurde in den letzten drei Jahren unter anderem zum Thema Farbgebung am Arbeitsplatz befragt. Das Ergebnis: Was früher funktional sein musste, soll durch Atmosphäre Motivation, Entspannung oder Konzentration auslösen.

Farben und Emotionen

Eine Emotion entsteht im Zusammenspiel zwischen Körper und Psyche, und Umwelt und Organismus. Wir sehen also ein Objekt und nehmen eine mentale Bewertung vor. Harte Farbkontraste wie Schwarz und Weiß, wurden von den Befragten nicht mit positiven Emotionen verbunden.

Allzweckwaffe weiß

Die meisten weißen Räume haben keine starke Identität, ähnlich wie ein weißes Auto sehr neutral und verzichtend daher kommt. Es erfüllt seine Funktion und sieht sauber aus, aber mehr auch nicht. Das ist das Fazit der Farbforscher von der Universität in Hildesheim.

Farbe als Corporate Identity

Gut eingesetzte Farben verleihen Charakter und treffen Aussagen, die zum Beispiel Unternehmenswerte transportieren. Das bedeutet Zusammenhänge herstellen, zum Beispiel zur Firmenidentität, zu unterschiedlichen Bereichen und Funktionen im Firmengebäude, oder zur Umgebung des Gebäudes in Farbe und Material sowie kultureller Herkunft und gewünschtem Erscheinungsbild in der Zukunft.

Farbstrategie

Nicht nur Farbe, sondern auch Material, Form und Licht können emotionale Botschaften vermitteln, sagen die Forscher der HAWK. Es sollte ein ganzheitliches Zusammenspiel zwischen Akustik und Licht, Farb- und Oberflächenkompositionen und Branchenimage.

In den vergangenen acht Jahren haben Studienautor Markus Schlegel und seine Kollegen mehr als 3000 Probanden aus allen Schichten und Altersklassen befragt. Unter anderem zum Thema Farbwahl am Arbeitsplatz. Jetzt konnten sie erste Erkenntnisse aus den Daten gewinnen.

Die zeigen, dass sich bunte Wände tatsächlich auf unser Arbeitsverhalten auswirken. „Farben wirken auf unsere Sinne und Emotionen“, erklärt Schlegel. Sie können beeinflussen, wie wir kommunizieren, uns konzentrieren oder zur Ruhe kommen können. „Außerdem bestimmt die farbliche Ausstrahlung mittlerweile Identität und Wahrnehmung eines ganzen Unternehmens“, sagt der Experte.

Dabei gehe es in Unternehmen noch viel zu selten um den Aspekt des Wohlfühlens. „Da ist Deutschland weit hinter den nordischen Ländern zurück", sagt Schlegel, und fordert: Das muss sich ändern. Und die Umsetzung ist gar nicht so schwer.

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