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14.09.2016

17:30 Uhr

VW plant Zukunftspakt

Volkswagen trimmt die deutschen Werke auf Rendite

VonStefan Menzel

Im November wird der Volkswagen-Konzern seinen Zukunftspakt für die deutschen Werke und die Marke VW präsentieren. Die Rendite ist extrem schwach – um einen Stellenabbau dürfte der Autokonzern dabei nicht herumkommen.

In Wolfsburg werden diese fertigen Fahrzeuge auf die Eisenbahn verladen. Die Autos müssen dort schneller und effizienter produziert werden. Reuters

Mehr Schwung für Wolfsburg

In Wolfsburg werden diese fertigen Fahrzeuge auf die Eisenbahn verladen. Die Autos müssen dort schneller und effizienter produziert werden.

DüsseldorfDer VW-Konzern will seinen Zukunftspakt für die grundlegende Neuaufstellung der renditeschwachen Kernmarke Volkswagen und die deutschen Produktionsstandorte bis zum November über einen neuen Tarifvertrag regeln. Das kündigte VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh am Mittwoch bei einer Betriebsversammlung im Stammwerk in Wolfsburg an. Ähnlich äußerten sich Personalvorstand Karlheinz Blessing und Herbert Diess, Markenchef von Volkswagen.

Damit zeichnet sich in Wolfsburg ab, dass die angepeilte Vereinbarung zwischen Unternehmen und Betriebsrat zusätzliche Rechtssicherheit durch einen tarifvertraglichen Status bekommen soll. Eine vergleichbare Regelung gab es das letzte Mal beim sogenannten „Sanierungstarifvertrag“ aus dem Jahr 2006.

Damals wurde den Volkswagen-Beschäftigten der Arbeitsplatz garantiert; im Gegenzug mussten sie Einbußen bei den Bezügen akzeptieren. Beim für November geplanten „Zukunftspakt“ geht es dagegen nicht um Einschnitte beim Einkommen oder um Mehrarbeit. Das Unternehmen dürfte sich dieses Mal von der Seite des Betriebsrates einen Stellenabbau zusichern lassen – allerdings sozialverträglich und ohne betriebsbedingte Kündigungen. Im Gegenzug garantiert das Management den Umbau des Konzerns mit Digitalisierung und dem Wechsel auf den Elektroantrieb.

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VW will beim anstehenden Konzernumbau Stellenstreichungen sozialverträglich umsetzen. Personalchef Blessing spricht im Interview über den Wandel in der Branche, den geplanten Umbruch und Auswirkungen auf die Belegschaft.

„Wir haben ein hartes Fitnessprogramm vor uns“, betonte Personalvorstand Karlheinz Blessing. Die Marke Volkswagen müsse bei der Produktivität deutlich besser werden. Blessing betonte dabei ausdrücklich, dass ein Stellenabbau „beispielsweise durch Altersteilzeit“ zum derzeit verhandelten Zukunftspakt gehöre. Konkrete Zahlen nannte er nicht. Schon im Frühjahr waren Pläne bekannt geworden, wonach Volkswagen bis zu 3000 Stellen in der Verwaltung streichen könnte.

Markenchef Herbert Diess forderte die Belegschaft zu neuen Anstrengungen auf. Volkswagen müsse beim zu erwartenden Wechsel auf den Elektroantrieb die Marktführerschaft besitzen. „Dazu muss Volkswagen wieder wettbewerbsfähig und profitabel werden“, betonte Diess. Innerhalb des VW-Konzerns verdienen die Tochtermarken Audi, Porsche und Skoda das Geld. Zum Halbjahr lag die operative Rendite der Marke Volkswagen bei mageren 1,7 Prozent.

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