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02.03.2011

14:15 Uhr

Top-Verdiener

Zetsche lässt sich Daimlers Höhenflug vergolden

VonMartin-W. Buchenau

Dieter Zetsche gehört seit langem zu den Top-Verdienern im Dax. Doch 2009 ging das Gehalt des Daimler-Chefs aufgrund der Krise durchaus zurück. Im vergangenen Jahr kam nicht für Daimler die große Trendwende, sondern auch für Zetsche.

Daimler-Chef Dieter Zetsche war auf der Autoshow in Genf ziemlich gut drauf. Quelle: dpa

Daimler-Chef Dieter Zetsche war auf der Autoshow in Genf ziemlich gut drauf.

Daimler-Chef Dieter Zetsche hat im vergangenen Jahr sein Gehalt von 4,2 auf 8,6 Millionen Euro verdoppelt, wie aus dem gerade im Internet veröffentlichten Geschäftsbericht (Seite 154) hervorgeht. Insgesamt erhält der mit der Beförderung von Produktions- und Einkaufschef Wolfgang Bernhard auf sechs Mitglieder angewachsene Konzernvorstand für das Jahr 2010 rund 26 Millionen Euro. Im Krisenjahr 2009 waren es nur 12 Millionen Euro. Damit knüpft Daimler an die vergleichbare Rekordbezahlung seiner Chefs von 30 Millionen Euro im Jahr 2007 an, wenn man nur die Nach-Chrysler-Ära betrachtet. Als Chrysler noch zum Konzern gehörte strich der damals wesentlich größere Vorstand teilweise über 50 Millionen Euro ein.

Der Einbruch der Vorstandsgehälter im Krisenjahr 2009 hat jetzt auch Auswirkung auf die künftige Vorstandsvergütung. Bislang setzt sich das Gehalt der Daimlerchefs zu 20 Prozent aus dem fixen Grundgehalt, 30 flexibler Jahresbonus und 50 Prozent variabler Vergütung, die sich an mittel- und langfristigen Zielen orientiert. Der Aufsichtsrat hat jetzt für 2011 den Anteil des fixen Grundgehalt auf 25 Prozent angehoben, zu Lasten des Jahresbonus, dessen Anteil auf 25 Prozent sinkt. Damit federt der Aufsichtsrat die Auswirkungen von massiven Autokrisen und Gewinneinbrüchen auf die Bezahlung der Vorstände etwas ab.

Daimler hatte nach einem operativen Verlust von 1,5 Milliarden Euro 2009 im vergangenen Jahr von der raschen Erholung der Nachfrage profitiert und ein operatives Ergebnis von 7,3 Milliarden Euro erzielt. Dieser Gewinnsprung sorgte auch dafür, dass der Konzern speziell bei den Jahresboni die Ziele deutlich übererfüllte. Allerdings ist hier die Vergütung für die Übererfüllung bei 200 Prozent gedeckelt.

Kommentare (8)

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poolliter

02.03.2011, 15:28 Uhr

Derartige hohe Vergütungen zeugen einfach nur vom Verlust jeglicher Maßstäbe, und exorbitantem Egoismus, egal ob er gute oder schlechte Arbeit macht. Es gibt unanständig niedrige Löhne aber irgendwie auch unanständig hohe. Ein CIO ist nicht 100 x soviel wert wie ein guter Ingenieur.

Account gelöscht!

02.03.2011, 16:32 Uhr

Und wie viel mehr bekommen seine Untertanen in die Lohntüte. Dieser Mann ist total abgehoben und überflüssig wie ein Doktor ohne Titel. Da sich das Arbeiter und Angestellte bei Daimler gefallen lassen. Wo bleibt der Aufschrei der Gewerkschaften?

Goldmund

02.03.2011, 16:44 Uhr

Hallo Querdenker, die Gewerkschaften werden sich nicht rühren. Solange diese als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sitzen passiert gar nichts. Die haben noch gar nicht gemerkt, dass sie mit diesem Privileg ihre Unabhängigkeit abgegeben haben. Ich habe es selbst als Aufsichtsratmitglied erlebt. Die Arbeitnehmer müssen sich neu organisieren, sonst haben sie für immer verloren.

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