Kreise: Ex-Credit-Suisse-Banker erwägen Klagen wegen Bonus-Rückforderung

Vor einem Jahr hat die Credit Suisse Group AG ihren Bankern knapp 800 Millionen Franken Prämien in bar ausgezahlt, mit der Auflage, dass sie einen Teil davon zurückzahlen müssen, wenn sie weniger als drei weitere Jahre in der Bank bleiben. Das könnte sich als schwieriger erweisen, als die Geschäftsleitung wohl gehofft hat. Denn eine Handvoll ehemaliger Mitarbeiter aus Europa und aus Asien erwägt informierten Kreisen zufolge rechtliche Schritte gegen die Bonus-Rückforderungen.

Sie argumentieren, dass sie zu wenig Zeit hatten, um den Bedingungen zuzustimmen, und dass eine Vergütung für vergangene Leistungen nicht davon abhängig gemacht werden sollte, dass sie in der Firma bleiben. Andere sind den Weg gegangen, die Bank zu verlassen und ihre neuen Arbeitgeber dazu zu bringen, die Bonus-Rückzahlung zu übernehmen, heißt es.

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Die Schweizer Großbank hatte am Mittwoch erklärt, dass sie das zweite Jahr in Folge Barprämien auszahlen werde, um Spitzenkräfte halten zu können. Ein Sprecher der Credit Suisse wollte sich nicht weiter dazu äußern.

Banker, die gegen die Bedingungen einer im Ermessen des Arbeitgebers liegenden Prämie vor Gericht ziehen, haben es in der Vergangenheit zwar nicht leicht gehabt. Doch eine Serie von Gerichtsverfahren ist auch nicht gerade das, was die Zürcher Bank braucht, während sie ihre komplexe und kostspielige Restrukturierung durchführt.

Die Barprämien bedeuteten für die Banker, dass sie sofort Geld erhielten, anstatt jahrelang darauf warten zu müssen. Für die Bank hingegen sind Rückforderungen problematischer als aufgeschobene Prämien, die sie dann einfach nicht auszahlt.