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Vergütung: BMW und Puma schließen die Lohnlücke von Frauen

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Die EU wird die Regeln für faire Vergütung verschärfen. Die Zeit drängt. Arbeitgeber können es sich nicht länger leisten, den Ruf nach Gehaltstransparenz zu ignorieren.

Von Claudia Obmann

Bachelor bei Business-Schools: Wirtschaftsschulen setzen verstärkt auf Bachelorabschlüsse

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Warum Wirtschaftshochschulen neben dem Master auch auf Bachelorabschlüsse setzen

Viele Privathochschulen sehen sich als Kaderschmieden für den Führungsnachwuchs und bieten vor allem Masterprogramme an. Doch die Unternehmen suchen immer jüngere Talente. Müssen die Eliteunis umdenken?

Von Kirstin von Elm

Dax-Chefs: Das sind die LinkedIn-Könige unter Deutschlands CEOs

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Für Vorstandsvorsitzende wird es immer wichtiger, auf der Plattform Mitarbeiter, Investoren oder potenzielle Bewerber zu erreichen. Wem gelingt das am besten?

Von Julia Beil, Alina Müllender

Weiterbildung für Mitarbeitende: Warum Unternehmen den Schulterschluss beim Fachkräftemangel suchen

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Die Digitalisierung zwingt Millionen von Beschäftigten, sich neu zu qualifizieren. Konzernlenker aus ganz Europa tun sich zusammen, um Tempo zu machen.

Von Kirstin von Elm

Interview Julia Klier: „Inviduelle Lösungen genügen nicht bei der Weiterbildung.“

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Die Professorin für Wirtschaftsinformatik fordert ein nationales Portal zum beruflichen Weiterbildungsbedarf.

Serendipität: Sieben Ideen, wie Manager den glücklichen Zufall zum Erfolgsfaktor machen

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Premium Sieben Ideen, wie Manager den glücklichen Zufall zum Erfolgsfaktor machen

Lernlunch, Sokrates-Fragen, Projektbegräbnis: Zufällige, unerwartete Erfolge lassen sich mit bestimmten Herangehensweisen gezielt verfolgen – ein Überblick.

Von Claudia Obmann

Wirtschaftsprüfer: Das sind die wichtigsten Aufgaben in der Wirtschaftsprüfung

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Was genau machen die Wirtschaftsprüfer bei PwC, KPMG und Co., und wie sind die Gehaltsaussichten? Alle Fakten im Überblick.

Von Janine Liedke

Frauenquote: Warum Frauen in Vorständen in der Minderheit bleiben

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Europas börsennotierte Konzerne berufen mehr Frauen in Vorstände. Doch eine Studie zeigt, dass der Trend ab einer bestimmten Zahl an Frauen abrupt endet.

Von Dennis Pesch

Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing-Gesetz bleibt umstritten – bietet aber auch Chancen für Unternehmen

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Premium Whistleblowing-Gesetz bleibt umstritten – bietet aber auch Chancen für Unternehmen

Unternehmen fürchten zu viel Bürokratie und erhöhte Kosten durch das Gesetz. Doch durch die neuen Meldekanäle entstehen auch Chancen für Arbeitgeber.

Von Mona Fromm

Privatschule in Spanien: Die Schule an der Schüler Gründen lernen

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Premium Müssen Schüler Unternehmen gründen lernen? Das Global College meint ja.

Das Global College in Madrid bringt Jugendlichen bereits in der Schule die Selbstständigkeit nah. Ein Ansatz auch für Deutschland?

Von Kirstin von Elm

Werkstudent-Gehalt: Werkstudentenrechner: Berechnen Sie Ihr Gehalt als Werkstudent

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Mit dem Gehaltsrechner für Werkstudenten lässt sich schnell herausfinden, wie hoch Ihre Steuerlast bei einer Einstiegsposition ausfällt.

Weltwirtschaftsforum : Nur so viel arbeiten wie nötig? Das sagen CEOs zu „Quiet Quitting“

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Nur so viel arbeiten wie nötig? Das sagen CEOs zu „Quiet Quitting“

Dienst nach Vorschrift statt massenweise Überstunden? Was die Ursachen von „Quiet Quitting“ sind – und wie Chefs Bindung mit ihrem Team aufbauen können.

Von Hannah Krolle

Smarte Assistenten: Wird KI Angestellten helfen – oder sie ersetzen?

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Premium Wird KI Angestellten helfen – oder sie ersetzen?

Neue smarte Assistenten verfassen Aufsätze, gewinnen Kunstwettbewerbe oder lösen sogar Fälle vor Gericht. Was bedrohlich klingt, kann richtig genutzt viele Vorteile haben.

Von Franziska Telser

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