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Schlechte Jobtipps: Menschen mit Migrationshintergrund über die miesesten Karrieretipps, die sie bekommen haben

Schlechte Jobtipps

Menschen mit Migrationshintergrund über die miesesten Karrieretipps, die sie bekommen haben

Mal sind sie realitätsfern, mal offen diskriminierend: Ratschläge, die Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Job bekommen. Fünf von ihnen verraten ihren schlechtesten Tipp.

Von Claudia Obmann, Lazar Backovic, Julia Beil

Handelsblatt-Karrierecoach: „Mir wird ein Vorstandsposten angeboten, auf welche vertraglichen Stolperfallen muss ich achten?“

Handelsblatt-Karrierecoach

„Mir wird ein Vorstandsposten angeboten, auf welche vertraglichen Stolperfallen muss ich achten?“

Ein Marketingleiter soll in den Vorstand aufrücken. Doch Arbeitsrechtler Christoph Abeln entdeckt eine typische Stolperfalle im neuen Vertrag.

Von Claudia Obmann

Personalsuche: Ein Recruitingchef erklärt: Aus diesen drei Gründen nerven mich Headhunter

Personalsuche

Ein Recruitingchef erklärt: Aus diesen drei Gründen nerven mich Headhunter

Marcel Rütten stellt jährlich Hunderte Menschen neu ein – und wird immer wieder ungefragt von Personalberatern kontaktiert. Hier erklärt er, warum er jedes Mal eine Zusammenarbeit absagt.

Von Lazar Backovic

Arbeitsrecht: Acht Stolperfallen, die Sie dieses Jahr den Bonus kosten können

Arbeitsrecht

Acht Stolperfallen, die Sie dieses Jahr den Bonus kosten können

Coronaprämie, Zielvereinbarungen, variable Vergütung: So vermeiden Sie die acht größten Boni-Fallen. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt, was im Streitfall gilt.

Von Claudia Obmann

Kampf um Talente: „Sie halten es eher unverbindlich“: Warum Bewerbungsgespräche seit der Pandemie eher an Dates erinnern

Kampf um Talente

„Sie halten es eher unverbindlich“: Warum Bewerbungsgespräche seit der Pandemie eher an Dates erinnern

Beschäftigte erhalten doppelt so viel Headhunter-Anfragen wie vor Corona. Experten fürchten eine „Tinderisierung“ des Jobmarkts. Was jetzt zu tun ist.

Von Julia Beil

Hybrides Arbeiten: „Gewaltiges Thema für die Arbeitgeber“ – Start-ups entwickeln Möbel für das Homeoffice

Hybrides Arbeiten

„Gewaltiges Thema für die Arbeitgeber“ – Start-ups entwickeln Möbel für das Homeoffice

Die Wirtschaft richtet sich auf eine dauerhaft hybride Berufswelt ein. Start-ups liefern Möbel und Planungssoftware für private Arbeitszimmer.

Von Stefan Merx

Great Places to Work: Unternehmenskultur und flache Hierarchien: So überzeugen die besten Arbeitgeber Deutschlands

Great Places to Work

Unternehmenskultur und flache Hierarchien: So überzeugen die besten Arbeitgeber Deutschlands

Die Unternehmenskultur spielt im Kampf um Fach- und Führungskräfte eine zunehmend wichtigere Rolle. Gerade kleine Betriebe können sich damit hervortun.

Von Andreas Schulte

Coaching per App: Führungskräfte: So helfen neue Technologien bei der Fortbildung

Coaching per App

Führungskräfte: So helfen neue Technologien bei der Fortbildung

Manager und CEOs per App zu schulen soll Unternehmen helfen, die Geschäftsführung zu verbessern. Algorithmen schlagen dabei die passenden Themen vor.

Von Kirstin von Elm

Karriere: Diese Grafik zeigt: Das ist der Traumchef der Deutschen

Karriere

Diese Grafik zeigt: Das ist der Traumchef der Deutschen

Was macht eine gute Führungskraft aus? Eine Beratungsgesellschaft hat Tausende Beschäftigte weltweit befragt – mit eindeutigen Ergebnissen.

Von Lazar Backovic

Karriere im Ausland: Tschüss, Deutschland! Sechs Auswanderer erzählen von ihrem neuen Leben in der Schweiz

Karriere im Ausland

Tschüss, Deutschland! Sechs Auswanderer erzählen von ihrem neuen Leben in der Schweiz

Ein neuer Job, besseres Gehalt und mehr Wohnraum: Hier erklären Deutsche, warum es sie in die Alpenrepublik zieht – und was die Schweiz so besonders für sie macht.

Von Sinan Reçber

Gallup Engagement Index: Wie Chefs die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter ans Unternehmen stärken – und so Kündigungen vorbeugen

Gallup Engagement Index

Wie Chefs die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter ans Unternehmen stärken – und so Kündigungen vorbeugen

Der Großteil der Deutschen schiebt Dienst nach Vorschrift. Seit Corona sind zudem viele auf dem Sprung. Vier Tipps, mit denen Managerinnen und Manager gute Mitarbeiter halten können.

Von Julia Beil

Jens Warkentin, Vorstandmitglied der HDI Deutschland AG: „Sympathie ist ganz wichtig!“

Jens Warkentin, Vorstandmitglied der HDI Deutschland AG

„Sympathie ist ganz wichtig!“

Jens Warkentin ist Vorstandmitglied der HDI Deutschland AG, einem Tochterunternehmen des Versicherungskonzerns Talanx. An der Robert-Bosch-Gesamtschule in Hildesheim zeigte Warkentin sich im Gespräch mit...

Stephan Seifert, Vorstandsvorsitzender der Körber AG: „Macht nichts, wofür ihr nicht brennt!“

Stephan Seifert, Vorstandsvorsitzender der Körber AG

„Macht nichts, wofür ihr nicht brennt!“

Stephan Seifert ist Vorstandsvorsitzender der Körber AG. Er reiste aus Hamburg ins Rheinland zum Mataré-Gymnasium – Europaschule Meerbusch und tauschte sich mit angehenden Abiturienten aus dem Leistungskurs...

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