Mehr Geld trotz Krise? So klappt es mit der Gehaltserhöhung 2023

Düsseldorf Energiekrise, Inflation und auch die Pandemie setzen Unternehmen unter Druck. Das beeinträchtigt Gehaltsgespräche: Mitarbeitende scheuen sich, mehr Geld zu fordern. Zu mächtig ist die Angst vor einer Abfuhr. Dabei haben Arbeitnehmer gerade eine gute Verhandlungsposition

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt lässt Spielraum: Von Januar bis November 2022 schrieben 615.668 Unternehmen rund 10,8 Millionen Stellen aus, etwa 2,3 Millionen mehr als im Vorjahreszeitraum. Das zeigt die aktuelle Jobofferten-Auswertung von Index Research.

Zusätzlich gilt: Eine Fachkraft zu integrieren kann Arbeitgeber ein bis zwei Jahresgehälter kosten, weiß Gehaltscoach Claudia Kimich „In der Regel ist es günstiger, erfahrene Mitarbeiter zu halten, als sie zu ersetzen und neue einzuarbeiten.“ Es lohne sich auch jetzt, Vorgesetzte auf eine Erhöhung anzusprechen. Wer den Chef überzeugen will, muss sich gut vorbereiten und clever verhandeln. Wie Arbeitnehmer in dieser Situation ihr Wunschgehalt verhandeln und worauf es je nach Chef-Typ ankommt, lesen Sie hier.