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28.02.2023

15:26

Gender-Pay-Gap

Das sind die Hauptgründe für die Ungleichheit der Gehälter

Von: Lazar Backovic

PremiumFrauen bekommen im Laufe ihres Erwerbslebens deutlich weniger Gehalt als Männer. Eine neue Studie zeigt: Die Lücke wird größer, je anspruchsvoller die Jobs sind.

Junge Frau und junger Mann DISRUPTIVO on Unsplash

Gender-Pay-Gap

Auf ein Leben addieren sich Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern massiv auf.

Düsseldorf Frauen in Deutschland verdienen auf ein Leben lang gesehen nur drei Viertel von dem, was ihre männlichen Kollegen als Einkommen erzielen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung des Weltwirtschaftsforums in Zusammenarbeit mit der Beratung Willis Towers Watson (WTW), die dem Handelsblatt vorliegt.

Die Analyse bezieht neben dem Gehalt (vom 22. Lebensjahr bis Renteneintritt) auch Ansprüche aus staatlicher Rente, betrieblicher Altersvorsorge, Immobilienbesitz und Erspartem in das sogenannte Lebenseinkommen mit ein. Am fairsten sind die Lebenseinkommen der Auswertung nach in Südkorea und Spanien verteilt. In Nigeria, Argentinien oder der Türkei haben Frauen beim Renteneintritt hingegen nur gut 60 Prozent von dem, was Männer bis dahin an Verdienst und Vermögen angehäuft haben.

Deutschland liegt nach dieser Auswertung im internationalen Durchschnitt. „Die Lebensverdienstlücke wird jedoch hierzulande größer, je anspruchsvoller und komplexer ein Berufsprofil ist“, sagt Florian Frank, Vergütungsexperte bei WTW, der die Datenlage für Deutschland analysiert hat.

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