Handelsblatt Karrierecoach

„Ich habe keine Lust, ins Büro zurückzukehren, aber mein Chef verlangt das – Was soll ich tun?“

Eine Teamleiterin ringt mit ihrer Unlust, wieder häufiger im Büro zu arbeiten. Illoyal möchte sie allerdings auch nicht sein. Coach Michael Alznauer weiß Rat.

Von Michael Scheppe

Handelsblatt Karrierecoach

„Ich soll mein Team für die Restrukturierung motivieren, doch mir fehlt es selbst an Orientierung – was soll ich tun?“

Der Teamleiter soll für die Veränderung begeistern, weiß aber selbst nicht, was ihn erwartet. Leadership-Coach Ines Thomas gibt vier Empfehlungen.

Von Claudia Obmann

Handelsblatt Karrierecoach

„Wie offen muss ich bei der Jobsuche mit einer Kündigung umgehen?“

Eine Kündigung ist ein Schock. Doch schnell stellt sich Bewerbern die Frage: verschleiern oder offen kommunizieren? Karriereexpertin Sophia von Rundstedt weiß Rat.

Von Claudia Obmann

Handelsblatt Karrierecoach

„Ich habe keine Lust mehr auf den Job“ – Was tun?

Nach über einem Jahr der Pandemie stellt der Leiter eines Produktionsbereichs sich und seine Arbeit zunehmend infrage. Coach Michael Alznauer weiß Rat.

Handelsblatt Karrierecoach

„Mein Chef will mir partout kein Zwischenzeugnis ausstellen – Was tun?“

Ein Angestellter verlangt von seinem Unternehmen ein Zwischenzeugnis. Doch die Personalabteilung weigert sich. Arbeitsrechtler Jan Schiller weiß Rat.

Handelsblatt Karrierecoach

„Ich möchte vorzeitig in Ruhestand gehen – welche Abfindungshöhe steht mir zu?“

Ein Manager möchte früher in Rente gehen. Wie das mit wenig Verlust klappt, erklärt Arbeitsrechtler Christoph Abeln – und plädiert für eine Vorruhestandsregelung.

Von Claudia Obmann

Magdalena Rogl

Mit dieser smarten E-Mail-Antwort erntet eine Microsoft-Mitarbeiterin Verständnis in der Pandemie

Magdalena Rogl hat vier Kinder und einen anspruchsvollen Job. Mit einer automatisierten Antwort verschafft sie sich Freiräume. Was andere davon lernen können.

Von Michael Scheppe

Handelsblatt Karrierecoach

„Mein Team verhält sich in Meetings passiv – wie komme ich aus der Vorturner-Rolle heraus?“

Eine Führungskraft ist unzufrieden mit der Meeting-Kultur. Wie gelingt eine Veränderung? Leadership-Coach Ines Thomas sieht vier Ansatzpunkte.

Von Claudia Obmann

Bewerbung

Zu teuer, zu qualifiziert, zu schräg: Aus diesen Gründen sagen Personaler wirklich ab

Absageschreiben sind oft verklausuliert. Der Lerneffekt für Bewerber ist damit gleich null. Eine Personalexpertin bietet Übersetzungshilfe.

Von Lazar Backovic