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Ein Marketingleiter soll in den Vorstand aufrücken. Doch Arbeitsrechtler Christoph Abeln entdeckt eine typische Stolperfalle im neuen Vertrag.
Ein Beschäftigter hadert mit seiner Doppelbelastung: Er ist Teamleiter und kümmert sich nebenbei weiter um das Alltagsgeschäft. Für keine der Aufgaben bleibt genügend Zeit.
Ein junger Bankkaufmann sieht keine Zukunft bei seinem Arbeitgeber. Karrierecoach David Döbele empfiehlt drei berufliche Optionen.
Eine Datenexpertin hat die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen. Doch sie hadert mit der eigenen Motivation. Was Coach Claudia Kimich ihr rät.
Ein Projektleiter wird zum Produktverantwortlichen befördert. Aufgrund seines jungen Alters fürchtet er Eifersucht und Missgunst im Team. Henryk Lüderitz hat vier Tipps.
Eine Teamleiterin ringt mit ihrer Unlust, wieder häufiger im Büro zu arbeiten. Illoyal möchte sie allerdings auch nicht sein. Coach Michael Alznauer weiß Rat.
Der Teamleiter soll für die Veränderung begeistern, weiß aber selbst nicht, was ihn erwartet. Leadership-Coach Ines Thomas gibt vier Empfehlungen.
Eine Kündigung ist ein Schock. Doch schnell stellt sich Bewerbern die Frage: verschleiern oder offen kommunizieren? Karriereexpertin Sophia von Rundstedt weiß Rat.
Nach über einem Jahr der Pandemie stellt der Leiter eines Produktionsbereichs sich und seine Arbeit zunehmend infrage. Coach Michael Alznauer weiß Rat.
Ein Angestellter verlangt von seinem Unternehmen ein Zwischenzeugnis. Doch die Personalabteilung weigert sich. Arbeitsrechtler Jan Schiller weiß Rat.
Ein Manager möchte früher in Rente gehen. Wie das mit wenig Verlust klappt, erklärt Arbeitsrechtler Christoph Abeln – und plädiert für eine Vorruhestandsregelung.
Ein IT-Bereichsleiter kämpft mit Erschöpfung und der Sorge, in der Krise keine gute Führungskraft mehr zu sein. Was tun? Karrierecoach Michael Alznauer weiß Rat.
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