So punkten Sie als Quereinsteiger bei Unternehmen

Die Coronakrise hat den Arbeitsmarkt ordentlich durchgerüttelt: Kurzarbeit und Entlassungen auf der einen Seite steht ein wachsender Fachkräftemangel in gerade jetzt aufblühenden Branchen wie der IT, dem Ingenieurwesen oder der Pflege gegenüber. „Die Lücke ließe sich an vielen Stellen sehr gut mit Quereinsteigern schließen“, sagt Morten Babakhani, CEO der Mainzer Managementberatung Brandmonks. In den vergangenen 20 Jahren hat der Recruiting-Spezialist, der als studierter Informatiker selbst Quereinsteiger ist, viele interdisziplinäre Teams aufgebaut.

„Wir unterschätzen die Talente, die nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen“, sagt HR-Experte Babakhani. 250.000 junge Nachwuchskräfte unter 25 Jahren seien derzeit ohne Anstellung. „Und knapp ein Drittel von 400.000 Absolventen sucht die ersten sechs bis zwölf Monate nach dem Abschluss verzweifelt einen Job.“