Von diesen Sätzen sollten sich Angestellte nicht blenden lassen

Düsseldorf Von „New Work“ ist in Unternehmen derzeit häufig die Rede. Kaum noch ein Arbeitgeber, der nicht mit flexiblen Homeoffice-Regelungen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien wirbt. Aber: „Davon sollten sich Talente nicht blenden lassen“, sagt Coach und Autor Attila Albert.

Tatsächlich umfasst der Begriff deutlich mehr als nur mobiles Arbeiten und Kickern mit dem Chef. Ausgehend von der Philosophie des New-Work-Begründers Frithjof Bergmann ergeben sich tiefgreifende Veränderungen der Arbeitswelt – von selbst organisierten Teams ohne klassische Führungskräfte bis zur Einführung von agilen Projektmanagement-Methoden und der Ansicht, dass moderne Unternehmen einen Sinn ihres Seins nennen sollten.

Knappes Gehalt und reichlich Überstunden: Vorsicht bei diesen Chef-Phrasen

So positiv der Grundgedanke hinter diesen Ideen auch sein mag – wo zu viele New-Work-Phrasen fallen, ist Vorsicht geboten, findet Attila Albert. „Diesen von vielen begrüßten Wandel nutzt so mancher Chef aus“, beobachtet er. Hellhörig sollten Angestellte werden, wenn sie regelmäßig diese Sätze hören: