Führung

Brutale Ehrlichkeit, hybrides Arbeiten, fürsorgliche Führung: Welche Management-Regeln nach der Pandemie gelten

Von: Lazar Backovic

PremiumWährend der Pandemie haben sich die Spielregeln in Unternehmen geändert. Wer jetzt weiterkommen will, sollte diese sieben Führungsregeln beachten.

Neue Regeln der Macht

Am Beispiel der Top-Manager Frank Mastiaux, Bodo Janssen, Belen Garijo, Carsten Spohr und Christian Klein zeigt sich, wie sich die Erfolgsstrategien von Führungskräften nach der Pandemie wandeln könnten.

Bild: laif/Patrick Junker, Upstalsboom, dpa, action press, Gaby Gerster SAP

Die Corona-Pandemie hat tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen ausgelöst oder sie beschleunigt. Manager müssen lernen, in diesem neuen Umfeld erfolgreich zu sein.
Das Handelsblatt hat Managementforscherinnen, Psychologen, Headhunter und Berater nach Eigenschaften gefragt, die erfolgreiche Führungskräfte in der Post-Corona-Ära mitbringen müssen - und leitet daraus „Sieben Gesetze der Macht“ ab.
Harvard-Business-School-Professorin Amy Edmondson hat mit ihren Führungskonzepten Konzerne wie Google inspiriert. Im Interview plädiert sie für „brutale Ehrlichkeit“ zwischen Chefs und ihren Mitarbeitern.
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