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Klaus Hansen
Gastkommentar – Expertenrat : Aufschwung der Rüstungsindustrie: Scholz' Appell offenbart eine mentale Zeitenwende der Gesellschaft

Gastkommentar – Expertenrat

Aufschwung der Rüstungsindustrie: Scholz' Appell offenbart eine mentale Zeitenwende der Gesellschaft

Die Waffenindustrie wurde in Deutschland lange geächtet. Seit der Ankündigung des Kanzlers ist damit Schluss. Dies zeigt: Werte sind oft nur vordergründiger Natur.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Frauen in Chefetagen: Es braucht mehr politische Antreiber als die Frauenquote

Gastkommentar – Expertenrat

Frauen in Chefetagen: Es braucht mehr politische Antreiber als die Frauenquote

ESG-Kriterien sollen in Unternehmen den Weg hin zu mehr Nachhaltigkeit bestimmen. Durch deren Umsetzung ließe sich möglicherweise das Gender-Problem lösen.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Wie sich die Erwartungen der Generationen an den Job wandeln

Gastkommentar – Expertenrat

Wie sich die Erwartungen der Generationen an den Job wandeln

Führungskräfte der Generation X haben andere Anforderungen an die Berufswelt als jüngere Chefs. Sinnhaftigkeit, aber auch flexible Zielvereinbarungen werden wichtiger.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Fragwürdige Auswüchse im „New Normal“: Gute Führung setzt klare Grenzen

Gastkommentar – Expertenrat

Fragwürdige Auswüchse im „New Normal“: Gute Führung setzt klare Grenzen

Corona hat die Arbeitswelt verändert. Wohlfühlen wie Cäsar scheint im Job nun das neue Mantra. Geht es dem Unternehmen gut, wenn es den Mitarbeitenden gutgeht – oder doch eher umgekehrt?

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Mehr Konzerne, weniger Frauen: Die Dax-Erweiterung macht die Chefetagen nicht vielfältiger

Gastkommentar – Expertenrat

Mehr Konzerne, weniger Frauen: Die Dax-Erweiterung macht die Chefetagen nicht vielfältiger

Der Leitindex umfasst nun 40 statt 30 Unternehmen. Nur wenige der Aufsteiger vermitteln in ihrem Management ein modernes Bild der Zusammensetzung.  

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Viele Unternehmen taugen kaum als Nachhaltigkeits-Vorbild – Was ist zu tun?

Gastkommentar – Expertenrat

Viele Unternehmen taugen kaum als Nachhaltigkeits-Vorbild – Was ist zu tun?

Aus der Nische in den Mainstream: Nachhaltigkeit ist heute in der Gesellschaft fest verankert. Doch nicht jeder versteht unter dem Begriff das Gleiche.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat : Wie viel Home-Office muss es sein? Nach Corona beginnt der Kampf um die Büro-Plätze

Gastkommentar – Expertenrat

Wie viel Home-Office muss es sein? Nach Corona beginnt der Kampf um die Büro-Plätze

Mehr und mehr Teams kehren in die Büros zurück. Doch die Freude ihrer Arbeitgeber ist begrenzt, Zahlenfetischisten haben schon die Bürofläche reduziert.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat: Warum es wichtig ist, dass auch Chefs Fehler eingestehen

Gastkommentar – Expertenrat

Warum es wichtig ist, dass auch Chefs Fehler eingestehen

In Unternehmen wird die Fehlerkultur oft propagiert. Doch selbst vielen Führungskräften fällt es schwer, Fehler einzugestehen. Dabei erhöht das nicht nur die eigene Glaubwürdigkeit.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat: Aktionärsvertretungen in Deutschland sind weit von Vielfalt entfernt

Gastkommentar – Expertenrat

Aktionärsvertretungen in Deutschland sind weit von Vielfalt entfernt

Diversität wird öffentlich viel diskutiert, aber in Aufsichtsräten und Vorständen verändert sich wenig. Und die Aussichten auf Besserung sind gering.

Von Klaus Hansen

Gastkommentar – Expertenrat: Wann ein Wechsel vom Vorstand in den Aufsichtsrat sinnvoll ist

Gastkommentar – Expertenrat

Wann ein Wechsel vom Vorstand in den Aufsichtsrat sinnvoll ist

Wenn ein Vorstandsvorsitzender Chefkontrolleur werden soll, entzündet sich daran oft Kritik. Doch ob der Wechsel klug ist, hängt von der Persönlichkeit ab, meint Klaus Hansen.

Gastkommentar – Expertenrat: Das Kernproblem der Frauenquote: zu wenige Kandidatinnen in unteren Führungsetagen

Gastkommentar – Expertenrat

Das Kernproblem der Frauenquote: zu wenige Kandidatinnen in unteren Führungsetagen

Frauenfreie Unternehmensvorstände sollen nach dem Willen der Bundesregierung verschwinden. Dafür ist eine intensive Frauenförderung im Mittelmanagement nötig, fordert Klaus Hansen.

Expertenrat – Klaus Hansen : Was Manager bei einem Jobwechsel in Krisenzeiten beachten sollten

Expertenrat – Klaus Hansen

Was Manager bei einem Jobwechsel in Krisenzeiten beachten sollten

Auch die Coronakrise hat daran nichts geändert: Die Wechselbereitschaft der Manager ist unverändert hoch. Hauptgrund ist die fehlende Perspektive. Wie ein Wechsel gelingen kann.

Von Klaus Hansen

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