Personalmangel

Der Roboter als Retter? So könnte eine Strategie gegen Arbeiterlosigkeit aussehen

Von: Frank Specht

PremiumWenn Staat und Unternehmen jetzt nichts gegen den Personalmangel tun, droht Deutschland die Dauerstagnation. Die gute Nachricht: Es gibt einen Ausweg.

Roboter gegen Personalmangel Thomas Kuhlenbeck

Arbeitskräfte werden knapp

Automatisierungen können ein Teil der Lösung sein.

Bild: Thomas Kuhlenbeck

Ob Flughafen, Krankenhaus oder Restaurant – der Personalmangel bremst das Wachstum aus und macht das Leben anstrengend. Gut jedes zweite Unternehmen sieht den Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Es gibt drei Wege, gegenzusteuern: Mehr arbeiten, mehr Zuwanderung und mehr Automatisierung.
Der Arbeitskräftemangel droht halb Deutschland lahm zu legen. Automatisierung bietet einen häufig unterschätzten Ausweg – viele Lösungen müssten nur endlich eingesetzt werden. Das Handelsblatt stellt Beispiele aus sechs Branchen vor.
Die akute Personalnot im Luftverkehr habe sich die Branche auch selbst zuzuschreiben, sagt Bundesarbeitsminister Hubertus Heil im Interview. Um den Fachkräftemangel insgesamt zu dämpfen, will er die Einwanderung erleichtern und Frauen ermuntern, mehr zu arbeiten.
Corona hat viele Lebensläufe durchgerüttelt und Karrierepfade verändert – diese drei Menschen haben die Pandemie für einen Berufswechsel genutzt.

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