Mitarbeiter fürchten um ihre Arbeitsplätze

Das drückt die Motivation. Ein langjähriger Mitarbeiter sagt: „Mit ihrer Arbeit sollen sie auch noch das Weihnachtsgeschäft mitnehmen, die Entlassungslisten kommen zum Dank dann danach.“ Heute schon seien häufig nur noch zwei Galeria-Mitarbeiter auf einer Etage im Einsatz, da sei es kaum noch möglich, die Kunden zu beraten. Jetzt wirke sich auch aus, dass das Unternehmen schon vor dem Antrag auf das Schutzschirmverfahren einen Einstellungsstopp für Aushilfen verhängt hatte.

Angesichts der Unsicherheit schauen sich viele Filialmitarbeiter bereits nach neuen Jobs um, teilweise auch außerhalb des Handels. Doch viele arbeiten schon Jahrzehnte bei Kaufhof oder Karstadt, da fällt die Neuorientierung nicht leicht, gibt Nutzenberger zu bedenken: „Wer lange bei einem Unternehmen beschäftigt ist, für den ist der Arbeitsplatz ja auch ein Stück Familie.“

Die Mitarbeitenden von Galeria seien gut ausgebildet und somit grundsätzlich auf dem Arbeitsmarkt gefragt. „Aber bekannt ist auch, wie unterschiedlich der Arbeitsmarkt je nach Region ist“, sagt die Verdi-Vorständin. „Wir reden hauptsächlich über Frauen in Teilzeitarbeit, die lange im Unternehmen arbeiten und von Altersarmut bedroht sind.“

Doch nicht nur die Mitarbeitenden in den Filialen sind in Sorge um ihre Jobs. Auch in der Zentrale in Essen geht bei vielen Beschäftigten die Zukunftsangst um. Ein Insider berichtet, dass es Überlegungen gebe, die Hälfte der 1900 Stellen in der Verwaltung abzubauen. Das Unternehmen hat bisher keine konkreten Zahlen für einen möglichen Stellenabbau genannt.

Galeria Karstadt Kaufhof: Mittlere Ebene fühlt sich schlecht informiert

Auch auf der mittleren Ebene fühlten sich die Mitarbeiter schlecht darüber informiert, wie es mit dem Unternehmen weitergehen könnte. Zudem sind mit dem Generalbevollmächtigten Arndt Geiwitz viele Berater ins Unternehmen gekommen, die sich auch um operative Themen wie Vermietung, Vertrieb und Bau kümmern. Das kratzt am Selbstbewusstsein von Führungskräften aus der zweiten Ebene, die sich in ihrer Entscheidungsvollmacht eingeschränkt fühlen.

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Lange vor der Eröffnung des Schutzschirmverfahrens hatte der Aufsichtsrat begonnen, sich stärker ins operative Geschäft einzumischen, offenbar aus Sorge vor einer möglichen Insolvenzverschleppung. Zuletzt habe die Geschäftsführung dem Kontrollgremium wöchentlich Report erstatten müssen, heißt es in Aufsichtsratskreisen.

Seit dem Einzug des neuen Generalbevollmächtigten Geiwitz aber ist der Aufsichtsrat wieder eher in der Beobachterrolle. Den Insolvenzplan erarbeiten Geiwitz und seine Berater, unterstützt vom Management. Ein Galeria-Sprecher sagte auf Nachfrage: „Selbstverständlich und wie absolut üblich wird der Insolvenzplan auch dem Aufsichtsrat vorgelegt.“ Der Aufsichtsrat dürfte weitgehend vor vollendete Tatsachen gestellt werden.

Was viele Mitarbeiter zusätzlich ärgert: Das Unternehmen hatte vor einiger Zeit eine breit angelegte Zukunftsbefragung durchgeführt, an der Tausende Mitarbeiter teilgenommen hatten. Doch Beschäftigte haben den Eindruck, dass ihre Ideen kaum Einfluss auf die Zukunftskonzepte des Warenhausbetreibers haben.

Verdi besteht auf neuen Tarifvertrag für Galeria Kaufhof

Verdi-Vorständin Nutzenberger bestätigt das. „Die in unseren Augen wichtigen Erkenntnisse aus der Zukunftsbefragung einfach brachliegen zu lassen, ist ein grundlegender Fehler des Managements“, kritisiert sie. Die Beschäftigten hätten zuhauf Ideen für eine erfolgreiche Zukunft geliefert: „Dazu gehören zum Beispiel die Regionalisierung von Warenhäusern und die Erweiterung von Entscheidungsbefugnissen der Verantwortlichen vor Ort.“

Als erstes Eingeständnis der Krise hatte das Galeria-Management Anfang Oktober den mit der Gewerkschaft Verdi geschlossenen Sanierungstarifvertrag gekündigt. Dieser beinhaltete eine Standortsicherung und den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis Ende 2024. Nun sind die Gespräche über eine Nachfolgeregelung gestartet. Der Dialog mit der Arbeitnehmerseite laufe bereits intensiv, bestätigt ein Galeria-Sprecher.

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Doch die Fronten sind verhärtet. Denn Verdi besteht auf einem neuen Tarifvertrag. Die Menschen müssten von dem Geld, das sie verdienen, auch dauerhaft leben können, so Nutzenberger: „Die Existenzsicherung durch Tarifverträge ist für sie elementar, denn es geht am Ende darum, der drohenden Altersarmut etwas entgegenzusetzen.“

Galeria Karstadt Kaufhof: Verdi fordert Investitionen von Benko

„Kaputtsparen ist keine Lösung“, sagt sie in Richtung des Eigentümers. „Sie wäre nicht nur die brutalstmögliche für die Beschäftigten, sondern auch der Anfang vom Ende für die Warenhäuser.“ Der Generalbevollmächtigte Geiwitz hat angekündigt, dass der Eigentümer „sehr hohe Investitionen“ zugesagt habe. Eine konkrete Summe nannte er auf Nachfrage aber nicht.

Eigentümer René Benko müsse in die Filialen investieren und so Verantwortung übernehmen für die mehr als 17.500 Beschäftigten und ihre Familien, fordert Verdi-Vorständin Nutzenberger. Und sie warnt: „Jeder gesparte Euro vernichtet Arbeitsplätze und weitere Filialen.“

Transparenzhinweis: Die Handelsblatt Media Group ist wie die Signa-Holding von Galeria-Eigentümer René Benko an der digitalen Bildungsplattform Ada beteiligt.

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Erstpublikation: 06.12.2022, 04:00 Uhr.